SGK Mevzuat 2014 - SSK Sigorta Sorgulama

SGK Mevzuat 2014

SGK Mevzuat, ülkemizde geçerli olan kanunlara baktığımız zaman kamu kurum ve kuruluşlarımızın yönetimleri için temel gerekli olan yasalar konulmuştur. Fakat yasaların ayrıntılarına baktığımızda yönetim biçimi ile ilgili olarak ayrıntıya girilmediği görülmektedir. Genel hatlar çizilmiş ve gerisi için bir boşluk bırakılmıştır. Bunun sebebi de her kurum ve kuruluşun bulunduğu ortam ve şartlara ayak uydurabilmesinin sağlanabilmesi için imkan tanınmasıdır.

SGK Mevzuat 2014

Genel olarak baktığımız zaman ülkemizdeki her kurum ve kuruluşun kendine has yönetim tarzları bulunmasına rağmen, kanunlara ve yönetmeliklere uygun olarak da bir mevzuatları bulunmaktadır.
Ülkemiz için bu duruma baktığımız zaman, anayasa tarafından yasaların hazırlanması yani yasama görevi Türkiye Büyük Millet Meclisine verilmiştir. Meclis tarafından hazırlanan yasalar onaylandıktan sonra resmi gazetede yayınlanarak geçerlilik kazanır.
Anayasaya göre yasalar yapılır. Yasalara göre de yönetmelikler çıkarılır. Yönetmeliklere uygun olarak tüzükler, genelgeler, mevzuatlar belirlenerek uygulamaya konulur.

Sosyal güvenlik kurumunun da işleyişi ve kuruluşu hakkında net bilgiler bulabileceğimiz mevzuatı bulunmaktadır. Mevzuat kapsamında hem bu kurumda çalışan personelin ihtiyacı olan bilgiler bulunmaktadır. Aynı kapsamda sigortalı olan çalışanlarında sosyal güvenlik kurumu hakkında merak ettikleri bilgileri mevzuatında bulabilirler. Sosyal güvenlik kurumu kendi sitesinde mevzuatını güncel olarak yayınlamaktadır.

Sgk Yayınlanan Mevzuat Bilgileri için TIKLAYINIZ

Etiketler:

SGK Mevzuat 2014 Konusuna 3 Yorum Yapıldı
  1. tevfik özgül dedi ki:

    sayın yetkili

    5 şubat tarihi ile işe giriş yaptım…………..aylık ücretim 1000 tl olarak kabul edersek, ay sonunda fazla mesai olmadan elime geçecek ücret ne olur nasıl hesaplanır, kanun maddesi nedir??

    iyi çalışmalar

  2. şevki dedi ki:

    bugün emekli olsam ne kadar maaş alabilirim

  3. elif yönden dedi ki:

    Merhaba. Ben üniversite hastanesinde taşeron firmada hemşire olarak 2012 temmuz tarihinden itibaren çalışmaktayım. 28 Şubat 2014 itibariyle Sağlık Yüksekokulunda staj eğitmenliği için görevlendirildm. İkinci bir iş ve sigorta girişi yapılmasının benim sigortlaı gün sayıma etkisi nasıl olacak? Asıl işim olan Üniversite hastanesindeki hemşirelikteki gün sayım mı geçerli olacak yada ileride emekliliğime bir dezavantajı olur mu ? Bilgilendiriseniz sevinirim . İlginiz için Teşekkür ederim.

Sayfa başına git